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Aplazado hasta junio el juicio contra los tres exdirectivos de Ubisoft
El tribunal accedió al aplazamiento por solicitud de los abogados, quienes consideraron que habían tenido acceso a todo el expediente demasiado tarde.
Imagen descriptivaEl juicio contra tres antiguos altos cargos de Ubisoft, acusados de fomentar un entorno laboral tóxico, ha sido pospuesto hasta el 2 de junio. La decisión fue tomada por el tribunal tras la solicitud de los abogados de las partes civiles y de la defensa, quienes argumentaron que no habían tenido acceso al expediente completo del caso con suficiente antelación.
El caso, que ha generado gran interés mediático, involucra a Serge Hascoët, exdirector creativo de Ubisoft; Thomas François, exvicepresidente de servicios editoriales y creativos; y Guillaume Patrux, antiguo director de juegos. Los tres enfrentan acusaciones de acoso psicológico y, en algunos casos, de comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo. Los presuntos hechos ocurrieron durante su tiempo en la sede de Ubisoft en París, y las denuncias se remontan a varios años atrás.
El aplazamiento del juicio se produjo después de que los abogados de las partes implicadas señalaran que recibieron documentos clave del caso apenas días antes de la fecha inicialmente programada para el juicio. Maude Beckers, abogada de los demandantes, expresó su preocupación por la falta de tiempo para analizar adecuadamente la información proporcionada, lo que llevó a la solicitud de posponer el proceso.
El tribunal aceptó la petición, fijando una nueva fecha para el 2 de junio. Este retraso permitirá a ambas partes preparar sus argumentos con mayor profundidad y garantizar un juicio justo. Mientras tanto, el caso sigue siendo un tema de debate en la industria de los videojuegos, que ha enfrentado crecientes críticas por cuestiones relacionadas con la cultura laboral y el trato a los empleados.
Las acusaciones iniciales que impulsaron este juicio salieron a la luz durante las investigaciones internas llevadas a cabo por la compañía en 2020. A raíz de estas denuncias, varios altos ejecutivos, incluidos los tres acusados en este caso, se vieron obligados a dejar sus cargos. Ubisoft se comprometió a implementar reformas significativas en su estructura organizativa y en sus políticas internas, pero muchos críticos consideran que estos esfuerzos no han sido suficientes.
Para los abogados de las partes civiles, la prioridad es demostrar un patrón de comportamiento y negligencia sistémica que habría permitido la persistencia de estos problemas dentro de Ubisoft. Por su parte, los abogados defensores sostienen que sus clientes han sido objeto de un escrutinio desproporcionado y que las evidencias presentadas deben ser examinadas con detenimiento.
Organizaciones y colectivos laborales han expresado su apoyo a los demandantes y han pedido mayor transparencia y medidas más contundentes contra el acoso laboral en la industria. En Francia, sindicatos y grupos de defensa de derechos laborales han calificado este juicio como un «momento clave» para mejorar las condiciones de trabajo en el sector.
Por otro lado, desde Ubisoft, aunque se han mantenido distantes del caso judicial, han reiterado su compromiso con un entorno laboral más inclusivo y respetuoso. Sin embargo, esta promesa ha sido recibida con escepticismo por parte de empleados actuales y antiguos, quienes consideran que aún queda mucho por hacer para cambiar la cultura organizativa.
El resultado de este juicio podría tener un impacto significativo no solo para Ubisoft, sino para toda la industria de los videojuegos. En un momento en que los empleados de diversas compañías están alzando la voz contra la cultura del silencio y el abuso, este caso podría sentar un precedente importante en términos de responsabilidad corporativa y estándares laborales.
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Fuentes:
• Goodfellow, M. Ex ejecutivos de Ubisoft van a juicio por ambiente de trabajo tóxico mientras el sindicato pide que el CEO sea juzgado por complicidad. (10 de marzo de 2025). Deadline. (En inglés).
• Exjefes de Ubisoft a juicio en Francia por presunto acoso. (10 de marzo de 2025). The Straitstimes. (En inglés).
• Chalk, A. Arrestan a cinco ex empleados de Ubisoft tras investigación por denuncias de conducta sexual inapropiada en la empresa. (4 de octubre de 2023). PC Gamer. (En inglés).
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